3.4 CONSIDERACIÓN DE OBJETIVOS (CO)

Con este se busca identificar básicamente “el para que” de las situaciones. Ayuda a definir lo que se quiere lograr; dirigir el rumbo, es decir, hacia dónde se quiere ir y conque finalidad, qué se va a lograr. También ayuda a aclarar o establecer los valores personales o institucionales que serán los “motores” de los propósitos, metas y objetivos que se pretenden cumplir.

Objetivo: es un enunciado de algo que se desea logra, a través de cierto comportamiento

No es tema de este curso aprender a redactar objetivos; pero para un manejo ágil, conviene que sepas, por lo menos, los que más sencillos están construidos por los siguientes elementos:

·    Un sujeto o persona que debe realizar la actividad: “Que el alumno....”

·    Un verbo que expresa la actividad que supone el objetivo: “Resolver... ”

·    Un complemento o contenido: “ecuaciones simultaneas”

Ejemplo. En un equipo de fútbol podría tener los siguientes objetivos: ganar el campeonato, ascender de categoría, evitar el descenso, ganar el juego, anotar goles, evitar que le anoten, evitar lesione, mermar el rendimiento de los contrarios, promover una causa noble, cobrar grandes primas, divertirse. Etc.

Principios de los objetivos.

a)  Si se conocen bien los objetivos, será más fácil alcanzarlos.

b)  Ante la misma situación, diferentes personas pueden tener diversos objetivos, en la búsqueda de un objetivo, mayor, pueden presentarse objetivos parciales.

c)  Los objetivos deben ser factibles

d)  Los objetivos son jerarquizables y suponen valores